Pr?logo

Eleonora Enciso Forero, Ph. D.

Cap?tulo 1. Job crafting: el concepto

https://doi.org/10.14718/9786287554627.2023.1

M?nica Garc?a Rubiano

Cap?tulo 2. La conducta contraproducente en las organizaciones: el robo

https://doi.org/10.14718/9786287554627.2023.2

Carlos Alberto G?mez Rada

Cap?tulo 3. Teletrabajo y seguridad psicol?gica: algunos avances yretos para la psicolog?a organizacional

https://doi.org/10.14718/9786287554627.2023.3

Mar?a Constanza Aguilar Bustamante, Leady Viky Fajardo Castro, AdrianaMarcela Manrique Torres, Itala Marina Camargo Escobar, Claudia ConstanzaJim?nez Carranza, Dar?o Le?n Rinc?n

Cap?tulo 4. Retos y desaf?os de las organizaciones frente a lastransformaciones digitales

https://doi.org/10.14718/9786287554627.2023.4

Claudia Constanza Jim?nez Carranza, Marcelo Da Silva Carvalho, DorisAmparo Babativa Novoa, Sandra Patricia Hern?ndez Rinc?n, Mar?a ConstanzaAguilar Bustamante

Cap?tulo 5. La gesti?n del desempe?o en la modalidad de trabajo h?brido

https://doi.org/10.14718/9786287554627.2023.5

Jaime Ferro V?squez

Cap?tulo 6. La era del conocimiento organizacional: compartir conocimientoy desarrollar competencias laborales digitales

https://doi.org/10.14718/9786287554627.2023.6

Iliana Paola Quintana Moreno

Cap?tulo 7. Endomarketing y comunicaci?n en las organizaciones

https://doi.org/10.14718/9786287554627.2023.7

Katherine Rodr?guez Illera

Filtros

Horizontes laborales exploración de estrategias innovadoras en la gestión de talento humano

Actualizaciones en psicología organizacional II

La ultima hechicera

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